Z世代觀點研究- 專案成員】

打工內容

• 在現今企業普遍面臨人力短缺的情況下，本專案旨在透過「模擬面試」的方式，深入了解Z世代的想法、動機與決策模式，進而建立一套更具效度的人才評估方法，提升企業與新鮮人之間的人才匹配度。
• 本研究不僅從企業角度出發，分析招募過程中的困難與落差，也希望協助z世代理解就業市場需求，提升其職涯準備度與適應能力。
• 目前已完成整體面試架構，接下來將進入「面試題目設計」階段，並招募不同背景成員共同參與。
• 工作要求】
• ・不限科系，重視思考能力與參與度
• ・對人資、招募、面試設計有興趣
• 【工作內容】
• ・共同設計與優化面試問題
• ・討論每一題背後所欲評估之特質（動機、責任感、抗壓性等）
• ・參與建立「人才評估模型」（如六方圖）
• 【你可以獲得】
• ・以企業視角理解人才招募與評估流程
• ・參與實際可應用於企業的研究專案
• ・累積與企業合作之實務經驗
• 【時間安排】
• ・以小組討論為主，時間彈性安排
• ・預計每週 1-2 次討論
• ・預計六月底完成
• 【紀錄方式】
• ・以Google Docs 共同編輯與整理內容
• ・每次討論將進行簡要紀錄，以利後續分析與統整
• 【打工待遇】
• ・時薪＄250
• . 面試及給付薪資，以兩小時計價。
• ・保證最少1２小時。
• 【申請方式】
• 請準備一份簡要履歷，後續將安排簡單面談以確認適配度。